Intégrer Franprix c’est …
Intégrer Franprix, c’est rejoindre une enseigne de proximité en plein développement, innovante et dynamique, dont la satisfaction de ses clients est l’une de ses priorités. C’est aussi s’ouvrir à des perspectives de carrières multiples, autant au sein de l’enseigne que du Groupe Casino.
Rattaché (e) au Directeur commercial de la franchise, vous êtes responsable de l’animation commerciale d’un réseau de 30 à 40 magasins. Après une formation théorique au sein de l’Académie Mandarine axée sur la franchise, la gestion et le management, vous serez prêt à remplir les missions suivantes :
ACCOMPAGNER, ANIMER LES FRANCHISES
- Vous conseillez, accompagnez et fidélisez les franchisés dans les domaines organisationnels, financiers et humains et ce tout au long de la durée de vie de leur contrat.
- Vous analysez les résultats et aidez à mettre en place des actions correctrices
- Vous anticipez les besoins en trésorerie de l’adhérent
- Vous participez à l’implantation des magasins au démarrage d’activité
- Vous assurez l’assistance technique sur le métier et sur les outils mis à disposition
- Vous participez à l’optimisation de la rentabilité des points de vente
- Vous accompagnez les magasins dans la mise en œuvre des politiques commerciales durant leur création, rénovation et leur mise à l’image
GARANTIR L’HOMOGENEITE, LES STANDARDS, L’IMAGE DE LA MARQUE
- Vous veillez au respect du concept, du savoir-faire et du contrat de franchise
- Vous veillez à la bonne application des standards de qualité de l’enseigne dans le respect de la politique commerciale et marketing de l’enseigne
- Vous donnez et développez une image positive de l’enseigne
DÉVELOPPER L’INGÉNIERIE RÉSEAU
- Vous développez et mettez en œuvre des outils d’animation : rapport de visite, grille d’évaluation, indicateurs de performance, visite client mystère
- Vous structurez la mise en place d’outils d’animation et de suivi du réseau
- Vous formalisez les supports et méthodes transmises aux franchisés
- Vous proposez des adaptations/évolutions du savoir-faire
- Vous faites une veille concurrentielle sur la zone du franchisé
RELAYER L’INFORMATION
- Vous veillez à la correcte circulation des informations entre les franchisés et l’enseigne
- Vous relayez les informations concernant la politique commerciale et marketing
- Vous organisez et animez des réunions d’informations / Convention annuelle / Comité
- Vous établissez des reportings réguliers auprès de la direction
Profil recherché
Vos Savoir-Faire
- Bonnes connaissances générales du fonctionnement d’une PME
- Compétences commerciales
- Compétences financières : analyse et gestion d’un compte d’exploitation, cash-flow
- Compétences managériales
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Vos Savoir Être
- Communication
- Persuasif
- Fédérateur
- Flexible
- Excellent relationnel
- Sens de l’observation, de l’écoute
- Force de propositions
- Sens du service client
- Structuré, autonome, rigoureux et organisé
Qualités Souhaitables
- Connaissance Franchise / retail / GSA
- Connaissance des techniques d’animation d’un réseau
Entreprise Franprix
Avec 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d’expansion.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d’ultra-proximité ainsi qu’une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien ! notre raison d’être : des gens toujours là pour rendre la vie de tous plus simple et meilleure au quotidien.
L’enseigne accélère son développement en franchise et recherche aujourd’hui un profil de conseiller commercial pour répondre à cet objectif stratégique.
Rémunération et conditions
Salaire
A partir de 55 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Responsable développement de franchise
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Régionale
Secteur d’activité du poste
COMMERCE DE GROS (COMMERCE INTERENTREPRISES) ALIMENTAIRE NON SPÉCIALISÉ
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement
Lucie LEMOINE – Consultante