Contribution à la stratégie de développement de l’enseigne

• Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale.
• Participer à l’élaboration du projet de développement de l’enseigne en lien et sous la responsabilité du Président Directeur Général.
• Contribuer à la définition des indicateurs de développement du réseau.

Prospection et sélection de candidats

• Assurer la visibilité de l’enseigne sur les différents canaux et supports internes (sites web, journal interne, etc.) et externes (annuaires de référencement franchise, jobboards, etc…).
• Animer les salons et les relations avec certains partenaires externes pour améliorer la visibilité de l’enseigne
• Analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de l’enseigne
• Organiser les journées découverte et recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation de l’enseigne, tester leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l’enseigne (compétences en gestion et en vente, profil psychologique, capacités financières…).
• Analyser le potentiel de développement de nouveaux magasins en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne, des objectifs de maillage du territoire.
• Faire effectuer aux candidats un stage d’immersion dans des magasins existants.
• Valider ou participer à la validation des candidatures (en lien avec sa hiérarchie).

Recherche de sites de magasins

• Repérer des emplacements ou des locaux déjà existants pour les ouvertures, extensions ou relocalisations de magasins en tenant compte des critères d’emplacement définis par l’enseigne et évaluer leur rentabilité
• Identifier et contacter les aménageurs (publics et privés) et les acteurs de l’immobilier concernés (propriétaires, agences immobilières…).

Montage du projet de concession

• Élaborer les projets de compte d’exploitation prévisionnel en collaboration avec le candidat à la concession.
• Suivre l’avancer des dossiers de demande de financement auprès de la banque de nos futurs partenaires.
• Monter le dossier complet de faisabilité du projet.

Accompagnement du futur concessionnaire dans la réalisation de son projet

• Assister le futur concessionnaire lors de la signature des baux ou des actes de propriété du futur magasin et lors des demandes de financement bancaire (aide à la préparation des dossiers).
• Suivre le futur concessionnaire lors des travaux d’aménagement (respect des engagements de devis et de délais), des premières commandes, du lancement de la publicité avec l’aide du service commercial
• Accompagner le concessionnaire jusqu’à l’ouverture du magasin.
• Évaluer le projet avec le concessionnaire après quelques mois de fonctionnement.

Suivi des indicateurs de développement du réseau et analyse budgétaire

• Réaliser un tableau de bord de suivi des objectifs de développement définis par l’enseigne
• Faire un reporting des indicateurs à la direction générale
• Assurer la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs de la société
• Vous assurez un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs.

Favoriser les échanges transverses

• Assurer une bonne coordination avec les équipes d’animation.
• Mettre en place une communication interne régulière à destination du réseau/siège.

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences, de votre motivation et de l’évolution
du réseau.